Contratación temporal, una oportunidad para profesionales y empresas

elEconomistaAmérica.com | Chile - 11:08 - 29/03/2016
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    A partir de ahora, hay una nueva opción para incorporar talento en el mercado laboral chileno: los profesionales para proyectos temporales. La contratación temporal es una oportunidad para las compañías, ya que les entrega una solución a la medida, sin necesidad de autorizar aumentos de personal ni generar contratos de trabajo.

    Por su parte, los empleados aceptan este formato y lo consideran como una buena opción para validarse a través del trabajo y ganar experiencia en nuevos rubros, áreas y sistemas laborales.

    Cada vez más, las empresas ofrecen contratos temporales, y no solo en posiciones inferiores; también para mandos medios o cargos de gerencia.

    Según una encuesta realizada por Robert Half a un total de 100 ejecutivos chilenos de finanzas y contabilidad, la contratación temporal de profesionales experimentados para ocupar posiciones de gerencia podría incrementarse en los próximos 12 meses.

    A nivel ejecutivo, las posiciones de gerente de proyectos, gerente de continuidad de negocio y riesgo operacional y gerente o responsable de área son las que más podrían requerir empleados temporales.

    "Somos conscientes de que la modalidad de contratos temporales no está muy extendida en Chile. Sin embargo, estos permiten a las empresas incorporar a profesionales para trabajar por períodos específicos en un proyecto determinado o para cubrir momentos en los que la carga laboral es mayor. Asimismo, estamos en un momento en el que hay muchos profesionales en búsqueda de nuevas oportunidades laborales, y en el que los períodos de búsqueda se extienden", afirmó la directora de Robert Half en Chile, Karina Pérez.

    Además, al ser consultados, casi la totalidad de los ejecutivos encuestados (93%) valoró muy positivamente la experiencia de contratar a trabajadores temporales en posiciones de mando y destacó su eficiencia.

    Otra buena noticia es que alrededor de un 20% de los profesionales que tiene un contrato temporal puede terminar quedándose en la compañía.

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