elEconomista.es
Chile
3.881,17
-0,26%
667,0950
+0,01%
47,77
+7,28%
5.844,00
0,00%

Indra apuesta por el talento joven y celebra su primer Hack Day

elEconomistaAmérica.com | Chile - 9:46 - 1/08/2018
0 comentarios
    Foto: Reuters/Archivo

    Indra quiere potenciar y poner en valor el talento joven y su poder transformador, invitando a los profesionales de Indra en Chile a participar en "Indra Hack Day, Desafío América", que se lleva a cabo simultáneamente en seis países de la región, en línea con su proceso de transformación cultural, que es entendido como una necesidad estratégica y se basa en una decidida apuesta por el talento y las personas.

    Todo con el objetivo de convertir a Indra en el proyecto más atractivo para el talento global en la era digital.

    Según los últimos estudios publicados por la industria y que coinciden con los realizados por consultoras especializadas en reclutamiento, se espera que para el año 2109, en Chile, el déficit de profesionales TIC debidamente capacitados superará el 30%. Y la media de antigüedad de los empleados en EE.UU. en el conjunto de las empresas tecnológicas líderes de Silicon Valley está entre los dos y tres años. Como respuesta, Indra busca mejorar su vinculación con sus empleados más jóvenes, ya que están dando forma a un nuevo prototipo de relación con la empresa.

    En este contexto, la compañía está llevando a cabo desde hace tres años los cambios culturales y organizativos necesarios para que los mejores profesionales quieran unirse a Indra y, una vez en la compañía, quieran seguir formando parte de ella. Está realizando ya importantes esfuerzos, como el diseño de procesos y sistemas de gestión del conocimiento que tengan en cuenta esta dinámica. Y está mejorando su captación de jóvenes profesionales con programas como Smart Start, con el que quiere atraer a miles de jóvenes en todo el mundo para que comiencen su carrera profesional en la compañía y conquistarles para que quieran quedarse.

    Transformar el mundo

    Esta acción en Latinoamérica forma parte de esta apuesta de Indra por sus activos más importantes: el talento y la mejora de la vinculación con los jóvenes profesionales. En "Indra Hack Day, Desafío América", que se celebra  simultáneamente en Chile, Argentina, Brasil, Colombia, México y Perú, jóvenes profesionales de la compañía participan durante ocho horas en un "taller de ideación" con el objetivo de generar propuestas innovadoras basadas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU (ODS). En total cinco equipos por país, formados por cuatro jóvenes profesionales y un experto, que asesorará a cada equipo durante toda la competición, trabajarán para intentar presentar la idea más innovadora y así pasar a la siguiente fase, en la que competirá un equipo de cada país para ganar un puesto en la final, que se celebrará en Brasil.

    La iniciativa tiene como objetivo mejorar la innovación y el trabajo en equipo entre los jóvenes profesionales, para que propongan posibles ideas innovadoras que permitan transformar el mundo a través de la tecnología desde Indra. La temática para desarrollar los trabajos son los ODS de la ONU que, en línea con esta propuesta de transformar el mundo a través de la tecnología, Indra asume como propios, teniendo proyectos en marcha en prácticamente todos los Objetivos, como salud y bienestar, educación de calidad, igualdad de género, energía asequible y no contaminante, o ciudades y comunidades sostenibles.

    En cada país se han seleccionado algunos de los 20 Objetivos y se les asignará aleatoriamente uno a cada equipo como temática sobre la que tendrán que trabajar. Durante las ocho horas en las que desarrollarán el proyecto, cada equipo contará con el asesoramiento de un experto relacionado con la materia de trabajo, al que podrán consultar en numerosas ocasiones.

    Las ideas disruptivas

    Al finalizar la jornada, cada equipo hará una presentación de cinco minutos lo más original posible ante un jurado de cada país, formado por dos directores de la compañía y un experto externo de referencia en innovación y tecnología, que decidirá el equipo ganador en cada uno de los seis países. El jurado valorará el nivel disruptivo de la idea, las habilidades de comunicación y la originalidad en la presentación, la resolución propuesta al problema planteado, la innovación tecnológica y la viabilidad. Cada miembro del equipo premiado recibirá un cheque regalo, su trabajo será publicado en los canales internos de Indra y pasará a la segunda fase del concurso, en la que seis equipos, el ganador de cada país, competirán por un puesto en la final, que se celebrará en Brasil.

    Otras noticias
    Contenido patrocinado

    Comentarios 0

    Deja tu comentario

    Comenta las noticias de elEconomista.es como usuario genérico o utiliza tus cuentas de Facebook o Google Friend Connect para garantizar la identidad de tus comentarios:


    elEconomista no se hace responsable de las opiniones expresadas en los comentarias y las mismos no constituyen la opinión de elEconomista. No obstante, elEconomista no tiene obligación de controlar la utilización de éstos por los usuarios y no garantiza que se haga un uso diligente o prudente de los mismos. Tampoco tiene la obligación de verificar y no verifica la identidad de los usuarios, ni la veracidad, vigencia, exhaustividad y/o autenticidad de los datos que los usuarios proporcionan y excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que pudieran deberse a la utilización de los mismos o que puedan deberse a la ilicitud, carácter lesivo, falta de veracidad, vigencia, exhaustividad y/o autenticidad de la información proporcionada.

    Enviar

    Flash de noticias Chile

    Síguenos en twitter
    Síguenos en Facebook

    Más leidas

    eAm
    Colombia
    Mexico
    Chile
    Argentina
    Peru
     La falta de ritmo entre la era digital y la <b>seguridad</b> de la información
    Quedan pocos días para <b>Robotón EY</b> - Innovation Challenge 2018