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Ley de inclusión: 83% de las empresas ha cumplido con exigencia

elEconomistaAmérica.com | Chile - 7:08 - 21/02/2019
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    Cerca de tres mil empresas deben cumplir con la ley de inclusión.

    A casi un año de la implementación de la Ley de Inclusión N° 21.015, el ministro Nicolás Monckeberg y el subsecretario Fernando Arab entregaron las cifras junto a los trabajadores de la Lavandería Industrial 21, fundación que emplea a jóvenes con síndrome de down.

    Más que afirmar que cumplimos con la cantidad de empleos, queremos decir que los contratos ofrecidos que hoy hemos visitado dan proyección y estabilidad a las personas con discapacidad. Y eso es una muy buena noticia", dijo el ministro del Trabajo y Previsión Social, Nicolás Monckeberg, durante una visita a la Lavandería Industrial 21, fundación sin fines de lucro que emplea a jóvenes con síndrome de down en la Región del Biobío.

    La autoridad, que viajó en compañía del subsecretario Fernando Arab, visitó la VIII región para entregar un balance -a casi un año de su entrada en vigencia- de la Ley de Inclusión Laboral para Personas en Situación de Discapacidad. "Tenemos 1.916 empresas con 10.476 personas contratadas. De este total, 6.980 corresponden a hombres y 3.496 a mujeres.

    Según explicó el secretario de Estado, son 2.996 las empresas que deben cumplir con la normativa. "En casi un año, un 83% de las empresas han cumplido, lo que es una cifra esperanzadora", destacó junto con agregar que "es una cifra positiva, pero no debemos olvidar que la ley está hecha para que todos la cumplan (…) La DT está tomando todas las medidas de fiscalización y de promoción para que cuanto antes todos aquellos que estén obligados cumplan con la Ley".

    A su vez, junto al subsecretario Fernando Arab, reiteró el compromiso del Gobierno para que la ley se cumpla. "Esto es mucho más que una ley que establece una cuota de 1%, queremos promover los incentivos para que los trabajos que se le ofrezcan a personas con discapacidad sean trabajos de calidad", dijo.

    De los 10.930 contratos bajo la ley de inclusión laboral, 7.997 son indefinidos; 812 por obras o faena y 2121 de plazo fijo. "Eso nos da el 83% de cumplimiento a diez meses de promulgada la ley", detalló.

    Reconocimiento

    El Ministerio del Trabajo y Previsión Social anunció la creación de un sello de reconocimiento anual para aquellas empresas que cumplan con la ley 21.015, pero que lo hagan conforme al espíritu; es decir, entregando empleos de calidad y con reales posibilidades de crecer y desarrollar las competencias y habilidades de quienes contratan.

    Se destacarán y premiarán las buenas prácticas de las empresas que crean en la inclusión como parte de un cambio cultural que permita hacer de Chile un país más desarrollado, inclusivo y justo. Para la entrega de dicho reconocimiento se conformará un jurado compuesto por tres fundaciones destacadas en el trabajo con personas con discapacidad.

    Alternativas

    En caso de que una empresa no pueda contratar a una persona discapacitada, por no contar con las instalaciones adecuadas, la ley le permite acogerse a una modalidad alternativa. Contratos de prestación de servicios con empresas que cuenten con personas con discapacidad y donaciones a corporaciones o fundaciones, cuyo objeto sea el apoyo a personas con discapacidad han permitido alcanzar la cifra del 83% de cumplimiento.

    Los datos muestran que 574 firmas han informado a la DT cumplir con la ley de inclusión por medio de medidas alternativas. De ellas, 218 lo han hecho por medio de donaciones y 356 a través de la subcontratación. Mientras que los proyectos y/o fundaciones que han recibido donaciones por la ley de inclusión han sido 15.


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