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Los cambios que trae la nueva ley de trabajadoras de casa particular

elEconomistaAmérica.com | Chile - 10:33 - 30/03/2015
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    Las "nanas" no tienen obligación de usar uniforme en lugares públicos..

    La nueva normativa modifica diversos aspectos laborales, incluyendo nuevas normas en materia de contrato, descanso y composición remunerativa. Evítese problemas y revise los cambios.

    1. Nuevas cláusulas obligatorias

    Desde ahora, los contratos deben contemplar:

    La especificación de las funciones a realizar

    El domicilio donde se desarrollarán los servicios

    Explicitar si incluye la atención de personas con cuidados especiales

    2. Los gastos de alojamiento y alimentación no se pueden descontar de la remuneración de la trabajadora.

    3. Se prohíbe el uso obligatorio de uniforme en lugares públicos.

    4. En cuanto a la jornada de trabajo y los descansos de las trabajadoras puertas adentro:

    Se rebaja la jornada semanal a 45 horas. A partir de 2015 se contempla una bolsa de 15 horas extra.

    Se establece el derecho a un descanso diario de 12 horas (9 ininterrumpidas y 3 fraccionadas durante la jornada).

    5. El contrato debe quedar registrado en las inspecciones del Trabajo dentro de los 15 de haberse celebrado. En el caso de contratos previos al 1 de enero de 2015, estos deben actualizarse con las nuevas normas antes de inscribirse.

    A partir de abril, la Inspección del Trabajo estará fiscalizando que los contratos estén al día con las modificaciones y debidamente inscritos.

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