El control de horarios de la jornada laboral sigue sin dejar satisfecho ni a empresarios ni a trabajadores. Las dudas acerca de la aplicación de la medida aprobada por el Gobierno de Pedro Sánchez el pasado 8 de marzo aún no se han disipado, incluso con las recomendaciones emitidas por parte del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. De hecho, existen algunas particularidades que, a raíz de las diversas vertientes de interpretación del real decreto ley, aún no están homogenizadas generando una "ruptura del principio de confianza entre las partes", según denuncian los empresarios.

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha subrayado este jueves la necesidad de que España cuente con un Gobierno estable aunque eso suponga por repetir las elecciones generales.

Más allá de la aprobación de las cuentas, los cambios estatutarios o el discurso de Antonio Garamendi –por cierto, serio, sensato, ponderado y reivindicativo- la atención de las conversaciones en pasillos de los empresarios asistentes a la Asamblea General de la CEOE tenían como foco un desplante y un vacío.El desplante venía del lado del Gobierno. Ningún miembro del Ejecutivo asistió a la reunión anual de la organización empresarial en claro contraste con lo ocurrido en años anteriores. Ausencia, además no justificada. “Alegaron que estaban en funciones”, afirmaba un alto directivo de la patronal quien no ocultaba el malestar general entre los asistentes. Sobre todo porque el hecho de estar en funciones no impidió a la ministra Valerio, responsable de Trabajo, asistir a los desayunos de Europa Press y al Congreso Español de la Sociología en Valencia, justo el día anterior a la Asamblea de la CEOE. De la misma forma que no fue obstáculo para que la ministra de Industria, Reyes Maroto, se desplazara a actos empresariales en Perú. ¿Desplante, aviso, omisión deliberada? Cada uno lo interpretaba de una forma pero, en cualquier caso, una falta de sensibilidad y de respeto inexplicable.

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha advertido este lunes de que el programa económico de Unidas Podemos haría que "la economía fuera hacia atrás", por lo que espera que, si finalmente hay un gobierno de coalición o programático, el PSOE "temple" las posiciones del partido de Pablo Iglesias.

Tras el paso del ciclo electoral y de que las conversaciones entre empresarios, sindicatos y Gobierno para consensuar una suerte de contrarreforma laboral, para cambiar ciertos aspectos del texto legal de 2012, cayeran en saco roto, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, asegura ahora que está dispuesto a sentarse a negociar con los sindicatos para "mejorar" determinados aspectos de la reforma laboral, como la prevalencia de los convenios, la ultraactividad y la subcontratación.

Cómo esconde Torra a sus "diplomáticos"

Dicen que los partidos que conforman la oposición en el Parlamento de Cataluña se han planteado una curiosa competición. Tratan de ver cuál de ellos es capaz de conseguir que la Generalitat dé algún dato sobre el personal que trabaja en las recientemente reabiertas embajadas catalanas en el exterior. "No hay información que el Govern de Quim Torra custodie con más afán", comentan fuentes cercanas al Legislativo catalán. Aseguran que "en la Cámara, ya son multitud las preguntas que se han dirigido al equipo del president sobre los sueldos y las funciones de estas personas y siempre se obtiene la misma respuesta: no tienen condición de altos cargos y, por tanto, no están sujetos a ninguna exigencia de transparencia". Ante esta total opacidad, la oposición ha intentado buscar un atajo para ver si logran algún dato por mínimo que sea. "Ya que parece que sus salarios son secreto de Estado, hay quien se conformaría con conocer, simplemente, a qué tipo de actos asisten estos diplomáticos", explican. Pero el resultado ha sido igualmente infructuoso. La Generalitat llega al extremo inaudito de negar que dispongan "de ningún tipo de agenda oficial" y, por ello, tampoco ofrece información. "Parece que nuestros cancilleres no se dedican a nada pero, aun así, hay que pagarlos", comenta con ironía un diputado catalán.

CEOE aboga ahora por un pacto de Gobierno al estilo de Portugal, para acabar con la incertidumbre política en España. Ésta es la última de las cinco opiniones que la patronal ha defendido tras las elecciones, después de pasar por el apoyo a un pacto PSOE-Ciudadanos o reclamar una repetición de comicios.

Que España vive en un permanente e inagotable bloqueo político es público y notorio hasta para los menos cafeteros. Esta semana, y a raíz del llamamiento del Rey de España a que las fuerzas políticas alcancen un acuerdo que propicie un Gobierno y evite elecciones, se sumaba el presidente de CEOE, Antonio Garamendi. En esta ocasión, el máximo dirigente de la patronal de empresarios defendió un Gobierno a la portuguesa, con las mismas medidas económicas y fiscales que las del Gobierno de António Costa.

Los representantes sindicales de UGT y CCOO se han reunido este jueves con Pedro Sánchez, a quien le han traslado que no debe considerarse la convocatoria de otras elecciones generales, y por tanto que trabaje lo antes posible un acuerdo programático con Unidas Podemos para impulsar la derogación de la reforma laboral, la corrección de medidas fiscales sobre las rentas, actuaciones para frenar el desempleo, o una ingeniería política para que cambiar el sistema de pensiones. Según Pepe Álvarez y Unai Sordo, el presidente en funciones no les ha pedido nada, pero sí se ha mostrado receptivo con sus propuestas sindicales.

Las empresas españolas están intensificando durante el presente año el incremento de los salarios tras el acuerdo alcanzado entre la patronal y los sindicatos en IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) en julio de 2018, con subidas que en el pasado mes de julio alcanzó el 2,29% de media en convenios pactados entre empresas y trabajadores. De hecho, tal es la aceleración del avance de los sueldos que en el pasado mes lo hicieron cinco veces más que la inflación, con la consecuente ganancia de poder adquisitivo.