En pleno siglo XXI la información, inmediatez y la tecnología son pan de cada día. Y en ese sentido, la selección de un empleado ante una oportunidad laboral debe tener ciertas características específicas.

Inteligencia Artificial, deep y machine learning, big data, redes neuronales, edge computing, robot process automation, algoritmos…Tecnologías y metodologías en boga; matemáticas e informática viviendo una nueva época dorada. Es tal su momentum, que el último informe de Gartner (Hype Cycle) afirma que casi un tercio de las tecnologías llamadas a cambiar significativamente nuestra sociedad en la próxima década tienen relación con estas disciplinas. De hecho, muchas de ellas, especialmente las vinculadas a la Inteligencia Artificial, se ubican ya en la fase de "pico de expectativas infladas".