Los países nórdicos son unos de los que más ofertas promueven a través de la Red EURES, el sistema europeo de movilidad laboral que integra ofertas de agencias de colocación de diversos países.

El Gobierno estaba decidido a aprobar una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en el consejo de ministros de esta semana. Pero lo aplazó después de darse cuenta de que la ruptura del diálogo social ponía en riesgo la negociación de otros aspectos esenciales, como son la reforma laboral, la prórroga de los Ertes, que debería decidirse antes de finales de mes, ó el incremento de las cotizaciones sociales para culminar la segunda fase de la reforma de las pensiones. El entendimiento que Sánchez ha logrado con Garamendi puede irse al traste por un puñado de euros.

Apple vuelve a protagonizar esta semana un evento en el que dará a conocer sus nuevos smartphone y otras novedades que están por descubrir. La compañía de Cupertino es para muchas personas un sinónimo de calidad, diseño y buena tecnología, y trabajar en sus tiendas como experto Apple asesorando a los compradores es también un puesto de empleo apetecible para muchas personas amantes de sus productos.

España registró un total de 119.317 empleos vacantes en el segundo trimestre del año, 19.000 más que en el trimestre anterior y la mayor cifra absoluta observada desde el tercer trimestre de 2011.

La sensación de que nuestro trabajo no está bien pagado puede ser muy ingrata, pero más aún si nos enteramos de que personas con puestos similares cobran más que nosotros. Esto, por desgracia, se da más de lo que se debería.

Noruega es un país prolífico en las ofertas de la red EURES, el mecanismo de la Unión Europea para promover la movilidad laboral entre países.

Los empleos digitales ya suponen un 23% de todas las ofertas que se dan en España. La pandemia ha acentuado este tipo de contrataciones, y sobre todo también ha hecho que el consumidor se acostumbre a comprar online productos que antes pasaban siempre por el canal físico. Ese es el caso, aunque todavía incipiente, de los coches, donde cada vez más empresas proponen comprar por internet.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, no arriesga con novedades políticas ni audaces planteamientos. Al contrario, prefiere lo que ya existe. Acaba de declarar que está "levantando un proyecto que ya está en marcha, que está aquí, que está en todos los rincones de nuestro país". Parece, entonces, que va sobre seguro. Para concretar, señala que "es un proyecto que tiene que hacer del amor el centro de actuación, un proyecto a favor y que arrincone el odio, un proyecto en el que necesitamos todas las manos, todos los corazones y todas las mentes".

En plena crisis de trabajadores en Estados Unidos, el negocio del cannabis legal se ha convertido en la vía de escape para más de 77.000 empleados que se sentían desencantados y mal pagados en sus puestos de trabajo, según un informe de Leafly Jobs de 2021. Una industria en alza que logró crecer más de un 30% en 2020 y que se espera emplee a más de 321.000 personas para final de año.

Vodafone ha aceptado que los trabajadores de sus tiendas afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) puedan optar entre la indemnización y el pase a distribuidor, es decir, trabajar en una tienda externalizada de la 'teleco' que supondría, a su vez, el cierre de varias tiendas propias de la compañía.

Empezar a opositar es complicado, y más aún cuando el opositor debe enfrentarse, más allá del propio estudio, al 'papeleo' general y administrativo que requiere optar a un empleo público.

Puede que sea una situación recurrente. Un jefe/a o superior da por hecho que alguien puede quedarse a acabar alguna tarea que se ha quedado sin cerrar en el trabajo porque está soltero o no tiene compromisos familiares. Otras veces, es la propia persona de forma individual la que decide posponer sus relaciones en pareja para enfocarse en el trabajo. ¿Hay una batalla soterrada entre solteros/as y casados/as en el mundo laboral?

Desde hace unos días la huelga de los trabajadores de las industrias auxiliares del metal de Cádiz está siendo noticia. Estos trabajadores y sus empresas, que prestan servicios a grandes compañías como Airbus, Navantia o Acerinox, llevan desde el 16 de noviembre en huelga indefinida ante la falta de acuerdo sobre el convenio colectivo, que venció a finales de 2020.

Noruega ha lanzado una llamada para reclutar farmacéuticos en otros países de Europa, entre ellos, España, donde ha acudido a la red EURES para buscar estos profesionales.

La secretaria general de Formación Profesional del Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP), Clara Sanz, ha apelado al máximo consenso para la aprobación de la futura Ley de Formación Profesional, actualmente en tramitación parlamentaria. “Es urgente hacer frente a los retos que tenemos por delante en el escenario productivo actual. Tenemos que ofrecer la mejor formación a nuestra población activa. De ello dependerá, no solo el fortalecimiento de la economía, sino el bienestar individual y colectivo de nuestra sociedad”, ha subrayado Sanz.

La Fundación Randstad ha abierto el plazo de inscripción para su décimo séptima edición de los Premios Fundación Randstad, que tienen como objetivo reconocer y dar visibilidad a los proyectos que impulsan la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con discapacidad y facilitan su integración en la sociedad a través de la innovación.

Abanca y sindicatos han firmado el acta final del periodo de consultas del procedimiento de despido colectivo que afectará a un máximo de 140 trabajadores, movilidad geográfica y modificación sustancial promovido por la entidad en relación con la integración de Bankoa y Novo Banco

El número de trabajadores de Unicaja Banco que se han apuntado hasta la fecha al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) alcanza las 1.648 personas, con lo que ya se ha superado el cupo máximo de 1.513 empleados que podrán dejar la entidad, según los datos facilitados por fuentes sindicales.

Google no cree en el teletrabajo. Al menos eso deja claro su última operación, una macrooperación inmobiliaria por más de 1.000 millones de dólares para comprar oficinas en Londres. En el comunicado que ha lanzado el gigante tecnológico ha explicado que cree que el trabajo en oficina seguirá siendo fundamental para su funcionamiento. "Esta inversión representa la confianza continua de Google en la oficina como un lugar para la colaboración y la conexión en persona". El grupo Alphabet enmarca este movimiento en una renovación de su red de oficinas en el país británico. "

Es cierto que el teletrabajo parece haber dejado dos bandos muy claramente diferenciados: los que tras probarlo lo defienden a capa y espada, y los que aseguran que como en al oficina no se está ni se trabaja en ningún sitio.

Puede que trabajar durante el fin de semana no sea la primera opción para muchos, pero la liberización de horarios y el auge de la logística ha hecho que cada vez más empresas busquen a empleados solo para cubrir estos días de la semana.

Con casi 34.000 empleados en todo el mundo, Mapfre es una de esas empresas que suenan a todo el mundo. El gigante de los seguros busca ahora ampliar su plantilla, especialmente con puestos como comerciales de seguros en la práctica totalidad de provincias de España.

España tenía 109.191 empleos sin cubrir en el cuarto trimestre de 2021, un 43,6% de vacantes más respecto al mismo periodo de 2020, cuando había 76.008, según datos de Eurostat. Estas cifras hacen referencia a los puestos de trabajo creados recientemente o que no están ocupado o que están a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato para la empresa.

Primera campaña de Semana Santa con la nueva reforma laboral aprobada por el Gobierno. Los fijos discontinuos del sector turístico para estos días no contarán como parados tras la campaña. El sector del turismo, el principal motor del empleo en España, ha iniciado sus contrataciones de temporada con el nuevo marco legal. El modelo protagonista será el de fijo-discontinuo, que tendrá un efecto estadístico que rebajará las cifras de desempleo. Aunque estos trabajadores estén realmente sin actividad una vez finalizada la campaña, no constarán como parados durante los próximos seis meses.

La Fundación Randstad ha presentado su Memoria Anual 2021, en la que analiza la labor que lleva a cabo por la igualdad de oportunidades en el empleo.

El secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Israel Arroyo, ha reconocido este jueves que el modelo "ideal" a la hora de calcular el importe de la pensión sería tomar en consideración lo cotizado a lo largo de toda la vida laboral, lo que no quiere decir, ha precisado, que se vaya a ir exactamente a ese modelo. De esta forma, Seguridad Social allana el camino para "adecuar" la medida a las nuevas carreras laborales, que en el fondo supone una ampliación del cómputo.

El fabricante valenciano de equipos de electrónica de potencia Power Electronics ha abierto más de 300 nuevas vacantes de empleo para sus 25 delegaciones, principalmente para España y Estados Unidos, debido al crecimiento que está experimentando en los últimos meses por el tirón de las energías renovables.

Amazon continúa con su apuesta por crecer en España, donde creará 2.000 nuevos puestos de trabajo fijos a lo largo 2022, lo que le permitirá cerrar este año con un plantilla total de 20.000 empleados fijos.

Abengoa estudia trocear su negocio para salvar parte de su actividad y colocar en el mercado sus unidades más productivas.

El desempleo de los jóvenes españoles alcanzó una tasa del 27,1% en mayo, la más alta de la Unión Europea, sin que las políticas para incentivar su contratación parezcan suficientes para reducir este diferencial. Un estudio analiza por primera vez en nuestro país la eficacia de hacerlo subvencionando los salarios.