Los cierres, despidos colectivos y concursos de acreedores que afectan a grupos industriales en España que se suceden cada semana escenifican la crudeza de una crisis, la derivada de la pandemia, que amenaza con acabar con una parte sustancial del tejido empresarial del país. Los últimos golpes atañen de nuevo al motor, con el cierre de una segunda planta de Bosch en Cataluña que provocará el despido de 330 trabajadores, y a una de los emblemas de la industria andaluza, Abengoa, que el pasado lunes solicitó el concurso voluntario de acreedores. Solo los casos más mediáticos suponen la extinción o peligro de desaparición de más de 22.000 empleos en España.

La escasez de talento cualificado para cubrir puestos de reciente creación relacionados con la transformación digital que ha precipitado la pandemia ha llevado a las empresas a ofrecer salarios por encima de los 35.000 euros a perfiles con menos de cuatro años de experiencia, tendencia que se replica e incluso supera en el sector de la logística ante los cambios en el consumo provocados por la crisis sanitaria.

Transitamos ya por un 2021 lleno de incertidumbres para la moda. Es bien sabido por los expertos y todas las personas que forman parte de este mundo que las rebajas, especialmente las de invierno, son un soplo de aire fresco para el sector textil. Pero, tras un año catastrófico y el inicio de otro que tampoco nos promete mucho, ¿hasta qué punto las rebajas consiguen reflotar las pérdidas que hemos afrontado durante el anterior año?

(EFE).- La plataforma de comercio electrónico y servicios financieros argentina Mercado Libre anunció este martes que duplicará su plantel al crear más de 16.000 nuevos empleos en América Latina durante este año, según un comunicado de la empresa.

Los empleos de alta cualificación representan actualmente un 34,5% del mercado laboral, 1,3 puntos porcentuales más que un año antes y la cifra más alta desde que hay estadísticas. Sin embargo, este récord se explica en que destrucción de puestos de trabajo durante la pandemia se ha cebado especialmente con los trabajadores de menor cualificación.

Que la pandemia ha lastrado la economía es una premisa tan obvia como la conexión entre la ralentización del crecimiento y el impacto en el mercado laboral. Esta realidad que ha golpeado en todo el mundo se ha hecho notar con crudeza en España, donde durante 2020 se destruyeron 622.600 empleos, según datos de la Encuesta de Población Activa. ¿Cómo ha modulado el covid-19 las relaciones entre empleadores y quienes buscan empleo?

El presidente de Estados Unidos, Joe Biden, presentó este jueves durante la sesión conjunta del Congreso y el Senado la última fase de sus propuestas económicas al cumplirse los 100 primeros días de su gobierno. El inquilino de la Casa Blanca, que ya logró aprobar un paquete de estímulo por valor de 1,9 billones de dólares a finales de marzo, busca un gasto adicional por 4 billones de dólares con su Plan de Empleo Americano y el Plan de las Familias Americanas.

Hijos de Rivera, la empresa propietaria de la marca de cerveza Estrella Galicia y del agua mineral Cabreiroá, ha conseguido crear empleo en plena pandemia a pesar de la debacle en la hostelería y de sufrir una caída de las ventas del 10% en 2020, hasta 479,1 millones de euros. Según ha explicado el consejero delegado de la compañía, Ignacio Rivera, "a pesar de que ha sido un año horrible, hemos incrementado la plantilla un 1,1%, hasta alcanzar un total de 1.250 empleos".

El plan que ha presentado el Ejecutivo de Pedro Sánchez para destinar 6.820 millones de euros a la rehabilitación 'verde' de viviendas con financiación procedente de los fondos europeos cuenta con varios objetivos a tres años vista, entre ellos la creación de 188.000 puestos de trabajo, casi un cuarto del total de empleos que el Gobierno prevé que se crearán con el Plan de Recuperación y Resiliencia pero que, sin embargo, representarán solo una leve mejoría en el sector de la construcción.

El número de parados inscritos el pasado mes de mayo en las oficinas de Empleo de Castilla y León cayó en 8.286 personas, un 4,91%, lo que le convierte en el mejor mayo de la serie histórica.

Bricomart es uno de esos nombres propios del sector del bricolaje y la construcción. Con su apuesta asentada sobre su modelo de almacenes/tienda, la compañía francesa perteneciente al grupo Adeo -el mismo que Leroy Merlín- cuenta ya con una treintena de puntos de venta en España. Ahora, ofrece 167 vacantes con ofertas de empleo para unirse a su equipo.

El Servicio Público de Empleo (SEPE), sigue lanzando novedades en su web para ayudar a la búsqueda laboral de todo aquel que quiera, algunas de estas herramientas, todavía algo desconocidas.

UGT Servicios Públicos de Castilla y León ha denunciado este martes que la decisión de Defensa de centralizar en Córdoba los talleres que dependen del Ministerio supone "la desaparición de dos cuarteles que eran el buque insignia en cuanto a la creación y mantenimiento de puestos de trabajo de personal civil, tanto laboral como funcionario" y la destrucción de más de 800 empleos.

De ahora en adelante habrá que tener cuidado con la clásica pregunta que solemos hacer a los pequeños: "¿Y tú qué quieres ser de mayor?". Las profesiones del futuro son aquellas relacionadas con la nube, con el desarrollo de aplicaciones, la inteligencia artificial y la ciberseguridad. Hay que reconocer que aún no son lo suficientemente atractivas como para desbancar -tópicos aparte- a las de futbolista, actriz, astronauta o influencer, pero todo se andará. Ya las hay que pueden empezar a captar su atención, como la de piloto de drones. La multiplicación de usos y aplicaciones de estos artilugios voladores no tripulados ha creado una nueva profesión. También las impresoras en 3D han aumentado las opciones para los amantes del diseño y el desarrollo de nuevos productos... Así que la tecnología se ha propuesto revolucionar el mercado de trabajo. Busca nuevos perfiles.

La época estival suele ser también de rotación laboral en las grandes empresas. En un verano en el que sectores como la hostelería seguirán tocados por la crisis del coronavirus, buscar un empleo en alguno de los gigantes del distribución o del retail en España puede ser una buena opción para aquellos que quieren buscar una oportunidad laboral.

La Formación Profesional se ha convertido en los últimos años en una de las opciones de mayor empleabilidad y opciones laborales. Sin ir más lejos, el curso pasado Un 41,3% de las ofertas buscan titulados de FP, por un 33,7% de titulados universitarios y un 1,9% de estudios de máster.

El 52% de los puestos de trabajo que existen hoy en día en España están en riesgo de automatizarse total o parcialmente durante esta década mientras que nivel global se estima que entre 2020 y 2030 uno de cada siete trabajadores de todo el mundo perderá su empleo actual. Esto, sin embargo, no tiene por qué traducirse necesariamente en un aumento del desempleo. Bienvenidos al mercado laboral del futuro no tan lejano.

La última década no fue fácil para las empresas del Ibex 35 en términos laborales. Desde 2010 sus plantillas sufren una mengua del 7%, casi 120.000 trabajadores menos. Debe considerarse que fue en esos años cuando la anterior crisis impactó con más fuerza en el mercado de trabajo español.

Los datos han sido un elemento crucial para la evolución de la inteligencia artificial (IA), un mercado que podría alcanzar los 98.000 millones de dólares en 2023 y superar los 169.000 millones en 2025. El 64% de los ejecutivos de servicios de banca creen que la inteligencia artificial (IA) transformará el sector en un máximo de dos años. Es más, el uso de la tecnología podría generar 140.000 millones de dólares en ganancias adicionales debidas al aumentos de la productividad y al ahorro de costes. Cuando se aplica a todos los sectores, se espera que la IA genere un negocio de 2.9 billones de dólares sólo en 2021.

Jóvenes recién graduados, trabajadores con experiencia, empleados de otras empresas con ganas de cambio y trabajadores que hayan desarrollado en Indra toda su carrera. La tecnológica necesita todos estos perfiles y trabaja incansablemente para atraerlos y retenerlos.

El verano suele ser época de movilidad laboral históricamente. Desde estudiantes o jóvenes que buscan un primer empleo mientras aprenden un idioma, hasta también profesionales ya con carrera a sus espaldas que buscan dar un cambio de cara a septiembre. Ahí, Finlandia es uno de los países que más oferta promueve a través de la red Eures, el programa laboral entre países de Europa.

Vivimos tiempos en los que el trabajo y sobre todo los espacios de trabajo están cambiando. El teletrabajo impulsado por la pandemia está ahora conviviendo con los primeros esbozos de lo que se promete que sea el futuro de la mayoría de empresas: el empleo híbrido, dividir los días laborables entre los presenciales y en remoto. Y, a buen seguro, la pregunta sobre qué modalidad preferimos y cómo nos organizamos es una de las que van a 'caer' en las entrevistas de trabajo de muchos procesos de selección.

Los efectos provocados por la pandemia en el sector de la automoción todavía son visibles y se prevé que se alarguen hasta 2022, debido a la escasez mundial de semiconductores.

La quinta ola de la pandemia no está afectando negativamente a la creación de empleo, según ha explicado el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, que avanzó que en términos desestacionalizados en julio se van a crear de media 151.290 empleos. De cumplirse la previsión (estadística experimental quincenal, la llaman), los afiliados se elevarán a 19.419.205 personas en términos desestacionalizados. En las dos primeras semanas del mes el número de afiliados ha subido en 140.032 empleos. Sin desestacionalizar, la previsión de la afiliación media para el 31 de julio es de 19.610.151 personas, lo que supondría un crecimiento de 109.873. Hasta el 15 de julio, la afiliación media ha sido de 19.549.918, con un aumento de 49.641 personas respecto a la media de junio.

Apple ha incrementado su plantilla el 20% en España en el último año, con la incorporación de 400 nuevos empleados. De todos ellos, 60 profesionales corresponden a la empresa española Vilynx, la startup española de inteligencia artificial que ya forma parte de la organización de la multinacional californiana.

Apple ha incrementado su plantilla el 20% en España en el último año, con la incorporación de 400 nuevos empleados. De todos ellos, 60 profesionales corresponden a la empresa española Vilynx, la startup española de inteligencia artificial que ya forma parte de la organización de la multinacional californiana.

Apple ha incrementado su plantilla el 20% en España en el último año, con la incorporación de 400 nuevos empleados. De todos ellos, 40 profesionales corresponden a la empresa española Vilynx, la startup española de inteligencia artificial que ya forma parte de la organización de la multinacional californiana.

Con datos de más de 50 países, un grupo de investigadores ha creado un modelo para evaluar cómo afectaría al empleo en el sector energético el intento de alcanzar el objetivo climático global del Acuerdo de París.

Vivimos tiempos en los que la oferta laboral está comprometida por varias causas. La crisis sanitaria ha mermado la oferta en sectores como la hostelería y el turismo. El teletrabajo también ha cambiado muchas dinámicas, y el auge de los empleos digitales hace también que cada vez sean más las profesiones nuevas que se demandan.

La vicepresidenta del Gobierno Nadia Calviño aboga ahora por “seguir con la senda de aumento del SMI” al tiempo que pide “unidad” a los empresarios. Sus declaraciones adelantan un probable incremento del Salario Mínimo para este mismo año, tal y como defiende la también vicepresidenta Yolanda Díaz.