Aún no se sabe cuándo terminará la crisis del coronavirus, pero lo que sí es seguro es que la tecnología y la transformación digital llegaron para quedarse y revolucionar el mundo actual en el que vivimos, donde las empresas y pymes realizaron cambios drásticos y simplificaron sus procesos para hacerlos más eficientes y rápidos, considerando todo tipo de dispositivos. ¿Cuáles son los principales aprendizajes que dejará a las empresas la covid-19?
La Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento publicó recientemente un informe que muestra que, en el periodo enero-abril los procesos de quiebras han aumentado un 11,5%, mientras que el procedimiento de reorganización ha bajado un 11,1% en comparación con el 2019.
Las acciones realizadas por el equipo de GLBTA (Gay, Lesbianas, Bisexuales, Transexuales y Aliados), un grupo de empleados voluntarios, llevaron a GE a subir a una "A" en la escala de Pride Connection este año, que como consecuencia se ubicó entre las 21 compañías de Chile donde las personas LGBT+ y aliados pueden sentirse integradas, respetadas y con igualdad de condiciones que cualquier otro trabajador.
Tenemos a la vista cifras bien desalentadoras. La desocupación que llega a su mayor nivel en 16 años debido a la covid, con la pérdida de 1,5 millón de empleos en nuestro país; una caída monumental de un 15,3% en los niveles de rendimiento de la economía chilena durante el mes de mayo, en relación al año anterior, y proyecciones peores para junio.
La capacidad de reponernos frente a la adversidad y ser resilientes ha sido la actitud con que miles de empresas en Chile están lidiando con una pandemia que ha terminado con la vida de más de casi 500 mil personas y ha contagiado a cerca de nueve millones de habitantes en todo el mundo.
Cuando pensábamos en la eventualidad de trabajar desde la casa, las primeras inquietudes que se vinieron a la cabeza de muchos fueron si se tendrían los recursos tecnológicos para realizar teletrabajo, si se podría organizar el tiempo y las tareas para cumplir los objetivos, y si se lograría tener una correcta comunicación entre los equipos.
Si bien el tráfico de drogas continúa liderando la fuente de activos ilícitos de las condenas por lavado de activos dictadas en el país, en los últimos años se ha observado un aumento de las sentencias asociadas a los delitos base de la corrupción, contrabando y estafa.
Es el rey de los "foodies" en Instagram y el "superalimento" más recetado por los nutricionistas. Pero la palta, que necesita enormes cantidades de agua para su cultivo, es también un fruto que está secando el centro de Chile y amenazando la supervivencia de cientos de comunidades.
La auditora y consultora EY, en su propósito de construir un mejor mundo laboral, y en el marco de su Premiación Empresarial, decidió incorporar a partir de la premiación 2020, la categoría de "Empresa destacada en Diversidad e Inclusión (D&I)".
La resistencia al cambio es un problema común en todas las personas, pero existe un pequeño grupo consciente de que el cambio es algo constante y son capaces de enfrentarlo y aprovecharlo.
La celebración de Fiestas Patrias es quizás la tradición más arraigada en nuestro país, superando otras como Navidad y Año Nuevo. A su vez, sigue siendo una de las fechas más esperadas por los trabajadores, ya sea por el ambiente festivo, como por los días libres y el ansiado aguinaldo.
Mucho se ha hablado sobre el e-commerce, especialmente ahora que la distancia social se ha convertido en una necesidad. En los últimos años, Chile ha experimentado un alza sostenida en las transacciones en línea.
En el contexto la actual crisis saniaria y el fin, el próximo 24 de septiembre, del Estado de Catástrofe, muchos padres chilenos se preparan para el término de los postnatales y el retorno a sus puestos de trabajo, con la incertidumbre de qué harán con sus hijos, muchos de ellos lactantes. Según la reglamentación, los jardines infantiles deberían retomar su funcionamiento pero con la mitad de la capacidad, por esto, y bajo este escenario ¿Qué hacer con los niños en casa?
Llegan las Fiestas Patrias y millones de chilenos esperan con ansias recibir el anhelado aguinaldo dieciochero en sus empresas. Este año será bastante diferente debido a la pandemia que está enfrentando el país y por lo nefastos efectos que ha tenido a nivel social y económico.
Como todos los años, septiembre es uno de los meses más esperados por los chilenos, ya sea para descansar o celebrar las Fiestas Patrias, una de las tradiciones más arraigadas en el país. Pero además de las costumbres y días libres, se espera con ansias el pago del aguinaldo, que permite a los trabajadores recibir un extra en sus remuneraciones ordinarias y hacer frente a los gastos que aumentan en estas fechas.
En medio de la pandemia también han surgido iniciativas legislativas para mejorar las condiciones de inclusión laboral de trabajadores con alguna discapacidad física, mental, sensorial o psíquica. Una de ellas es la presentada por el diputado de Evópoli, Francisco Undurraga, que busca modificar el Código del Trabajo para introducir la figura de al menos un experto del área de Recursos Humanos que esté certificado en integración laboral y en el desarrollo de programas y política referidas a la materia.
El 53,4% de las empresas que se encuentran acogidas a la Ley de Protección del Empleo (LPE) cree que en los próximos tres meses tendrá que despedir trabajadores, de acuerdo con el boletín complementario covid-19 de la Encuesta de Remuneraciones y Costo de la Mano de Obra del período abril-julio de 2020 del Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
Moody's advirtió que las empresas no financieras de Chile tendrán una calidad crediticia mixta hasta mediados de 2021, debido al deterioro económico generado por la crisis social y la pandemia.
Entre enero y agosto de este año se constituyeron 80.754 sociedades a través del Registro de Empresas y Sociedades (RES), muy sobre las 32.330 que se crearon en el mismo periodo de 2014, cuando comenzó el sistema electrónico.
La digitalización es hoy uno de los grandes ámbitos de desarrollo de las empresas, más aún tras la llegada de la pandemia. Y con ella, el protagonista en lo que a proyectos tecnológicos en compañías se refiere es la automatización.
Con el inicio del desconfinamiento, el emprendimiento nacional parece haber dejado atrás los efectos negativos de la pandemia y la crisis social. De hecho, según datos del Ministerio de Economía, en el período julio-septiembre de 2020 la creación de empresas en el Diario Oficial y en el Registro de Empresas y Sociedades, más conocido como empresas en un día, tuvo un alza de 28% con respecto al mismo período de 2019.
La empresa B&B Trends, que fabrica pequeños electrodomésticos y es la propietaria de marcas como Ufesa, ha comprado las marcas chilenas Calma y Valory, con lo que continúa su apuesta por la expansión internacional.
La agencia clasificadora de riesgos Fitch afirmó que el proceso que se desarrollará en Chile para reemplazar la actual constitución, heredada de la dictadura cívico-militar, llevará a las empresas a postergar sus inversiones, en espera de los efectos que pueda traer el nuevo marco legal.
Ante la necesidad de contar con mayor evidencia sobre el impacto de la I+D asociativa en las exportaciones, el Centro de Innovación UC con el apoyo de Corfo y Prochile presentaron el estudio "Efecto de la colaboración en actividades de I+D sobre la capacidad exportadora de las empresas chilenas".
Un leve aumento de 3,1% experimentó la creación de nuevas empresas a través del Registro de Empresas y Sociedades (RES) más conocido como Tu empresa en un día-, en el décimo mes de este año, al totalizar 14.800 sociedades, comparadas con las 14.349 correspondientes a septiembre.
A pesar al complejo contexto que atraviesa Chile por la crisis sanitaria y sus efectos en la economía que viene resentida desde octubre del 2019, y con proyecciones de una contracción económica para este año que rondan entre -5,75 y -6,25%, un 79% de las grandes empresas entregará aguinaldo de navidad, según un sondeo realizado por la consultora y auditora EY.
Según los datos de la encuesta "Vuelta al trabajo II", realizada en noviembre de este año a más de 450 empresas por Talana un 86,4% de las empresas declaró haber vuelto de alguna forma a la oficina, destacando que el 44,3% lo hizo bajo un sistema de turnos, como turnos por equipo (31,3%) o por rotación (13,3%). Sin embargo, aún hay quienes no han retornado y tampoco planean hacerlo (9,6%).
Un aumento de 162% registró la creación de nuevas empresas entre enero y noviembre de este año, al totalizar 124.000 sociedades a través del Registro de Empresas y Sociedades (RES) más conocido como Tu empresa en un día, comparadas con las 47.272 correspondientes a igual periodo de 2014, cuando comenzó el sistema electrónico.
La participación de mujeres en altos cargos de empresas anotó un alza durante 2020. Así lo reveló el Índice de Equidad de Género que elabora la organización sin fines de lucro PROhumana, la cual busca, entre otras cosas, promover los cambios de consciencia en los niveles gerenciales de las compañías para alcanzar mejores estándares de gestión.
Las empresas familiares se definen como aquellas compañías donde miembros de la familia fundadora de la empresa participan en su gobernanza, plana ejecutiva o administración.
